Congreso pide diagnóstico sobre impacto de IA en mercado laboral, para proteger e impulsar empleabilidad en BC

Redacción

Tijuana, 20 de marzo de 2026.- Con el fin de conocer el impacto que la automatización y inteligencia artificial (IA) tienen en el mercado laboral en Baja California, el Congreso del Estado emitió un exhorto dirigido a las secretarías del Trabajo y Previsión Social, y de Economía e Innovación del Estado, a fin de que elaboren un diagnóstico en la materia.

El llamado fue promovido por el diputado Jaime Cantón, quien para exponer la magnitud del reto señaló que según el Banco de México, 63% del empleo manufacturero del país se encuentra en riesgo de ser automatizado; asimismo, indicó que de acuerdo con Banamex 30% del empleo formal enfrenta un alto nivel de vulnerabilidad, mientras que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) eleva esta estimación al 41%. Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo advirtió que las mujeres tienen 1.5 veces más probabilidades de desempeñarse en ocupaciones susceptibles a la automatización. 

El legislador subrayó que el debate sobre la inteligencia artificial debe centrarse en sus efectos sociales y económicos, al referir que esta tecnología no es buena ni mala por sí misma, sino que el desafío radica en determinar a quién beneficiará: si a unos cuantos o al conjunto de la sociedad. 

Con este exhorto, Baja California es de las primeras entidades mexicanas en solicitar formalmente un diagnóstico estatal sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, un tema que ha cobrado relevancia en la agenda internacional. 

El exhorto plantea la necesidad de identificar cuántos empleos podrían estar en riesgo de automatización, en qué sectores productivos y en qué municipios se concentraría esta situación. Asimismo, busca establecer qué habilidades requerirán las personas trabajadoras para adaptarse a la transformación tecnológica. 

De igual forma, se propone analizar qué estrategias de capacitación, reconversión laboral y desarrollo de habilidades digitales podrían implementarse para fortalecer la empleabilidad, así como evaluar el impacto que los procesos de automatización ya adoptados por empresas del programa IMMEX tienen en las comunidades del estado.